员工价值
　　世纪联盟注重让员工分享公司的成功，并为员工创建一个安全可靠、振奋人心且具有包容性的工作环境。世纪联盟尊重员工的个人价值，认可他们的贡献，帮助员工从工作中获得满足感和成就感。我们相信，公司的成就源于有动力的员工，他们对公司的忠诚度是公司发展的关键。我们相信他们在为公司做正确和重要的事情，每一个员工都应有所贡献，并有责任不断学习新知。

秉承良好的商业道德
　　世纪联盟推崇个人诚信与职业道德，把信任和尊重视为我们成功的基石。世纪联盟致力于成为这样的公司：鼓励员工，而不是使之敬畏；共享信息，而不是将其置于防范之下；让员工参与决策；使员工充分施展其才能为客户服务。在世纪联盟，我们看重的是每个人在为客户、同事、公司作贡献时所体现出来的诚实和正直。

客观公正
　　客观公正、求真务实是我们一切工作的思想基础。追求利益分配的客观公正，使个人的付出得到相应的回报，力求创造公平合理的竞争机制。

激励创新
　　创新是企业的灵魂，是我们具备竞争优势和持续生存能力的前提。在快速多变的时代，我们鼓励并提倡创新。技术创新与管理创新是我们前进与发展的动力。

依靠团队
　　我们将不断遏制损害公司利益和破坏公司形象的行为，建立一支优秀高效的团队组织。依靠团队达到我们共同的目标，实现我们共同的理想。

客户忠诚度
　　世纪联盟致力于向客户提供高质量的产品、服务和解决方案以赢得客户的信任和忠诚度。我们相信，世纪联盟的成功依赖于客户忠诚度的提高。注重听取客户意见以真正了解客户需求，提供帮助客户成功的解决方案，是提高客户忠诚度的必要前提。